Mise en œuvre d’une démarche durable et responsable (ISR/ESG)

OPHILIAM Management a formalisé et accentué sa démarche durable et responsable autour des grands thèmes de la politique sociale, de la responsabilité environnementale et de la meilleure gouvernance.

Le groupe Funecap s’est en parallèle engagé dans une démarche similaire au regard de la sensibilité sociétale de ses missions. Les décisions suivantes ont été actées par les instances dirigeantes du groupe et sont progressivement mises en œuvre au cours du plan triennal ainsi défini par le secrétariat général du groupe :

- politique sociale : mise en place d’indicateurs clefs (formation, diversité, conditions de travail, turnover, prise en compte de parentalité, etc.) et suivi par la direction des ressources humaines de l’amélioration de ces indicateurs (cf rapport social) ;

- responsabilité environnementale : poursuite des actions d’ores et déjà engagées (installation de systèmes de filtration sur les appareils de crémations, expansion des gammes de produits éco-responsables, etc.), mise en place d’initiatives complémentaires autour de la consommation carbone, des quantités de papier consommées, du recours aux moyens de transport les moins polluants ou à la vidéo-conférence, de la définition d’une charte du développement durable ;

- meilleure gouvernance : charte éthique, projet d’entreprise, fonctionnement et composition des instances dirigeantes, etc.